养老金缴存比例是多少

养老金缴存比例是指雇主和雇员按照一定的比例将工资的一部分缴存到养老保险基金中，以便将来退休时可以领取养老金。具体的养老金缴存比例因国家和地区的不同而有所差异。

在中国，养老金缴存比例由国家统一规定，根据《中华人民共和国养老保险法》和各地区的具体实施办法，一般由雇主和雇员共同缴纳一定比例的工资来构建养老金基金。具体比例如下：

1. 基本养老保险：根据国家规定，基本养老保险金缴存比例为单位缴存20%，个人缴存8%，共计28%。其中，单位缴存部分包括企事业单位的缴存和机关事业单位的缴存，个人缴存部分由职工自行承担。

2. 补充养老保险：为了满足一些高收入人群的养老需求，一些地区还设立了补充养老保险，缴存比例一般由单位和个人协商确定。通常情况下，单位和个人的缴存比例都较低于基本养老保险。

需要注意的是，具体的养老金缴存比例还会受到个人工资收入的不同档次而有所变化，国家和地区也会根据经济发展情况和养老金基金的可持续性考虑，适时进行调整。此外，不同国家和地区的养老金制度也存在差异，具体的养老金缴存比例请以当地的相关法律法规为准。

总的来说，养老金缴存比例是为了保障退休人员的生活质量而设立的一种社会保险制度，通过雇主和雇员共同缴存一定比例的工资来形成养老金基金，为退休人员提供养老保障。